如何吸引和留住高端人才引进？
问题描述：
如何吸引和留住高端人才引进？
回答：
公西昭
2023-05-12 06:19:56
-提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，提高高端人才的薪资待遇。
-建立具有科学性和前瞻性的人才管理和培养机制，为高端人才提供职业发展和培训机会。
-提供具有创新性和前瞻性的工作机会和职业发展路径，提高高端人才的职业发展满足感。
-加强人才沟通和合作机制，促进高端人才与企业的良性互动。
-建立具有人文关怀和心理健康服务的文化环境，提高高端人才的幸福感和满意度。
企业需要吸引和留住高端人才引进。提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，提高高端人才的薪资待遇。建立具有科学性和前瞻性的人才管理和培养机制，为高端人才提供职业发展和培训机会。提供具有创新性和前瞻性的工作机会和职业发展路径，提高高端人才的职业发展满足感。加强人才沟通和合作机制，促进高端人才与企业的良性互动。建立具有人文关怀和心理健康服务的文化环境，提高高端人才的幸福感和满意度。在吸引和留住高端人才引进方面，企业需要注重人才的心理需求和归属感，提高人才的参与度和满意度。
