如何建立企业的人才池？
问题描述：
如何建立企业的人才池？
回答：
宰芳
2023-05-12 06:19:54
-建立具有吸引力的人才招聘渠道，吸引高端人才。
-建立具有科学性和有效性的人才选拔机制，筛选高端人才。
-建立具有前瞻性和创新性的人才发展计划，为高端人才提供职业发展和培训机会。
-建立具有人文关怀和心理健康服务，提高高端人才的幸福感和归属感。
-建立人才评价机制，确保高端人才的工作稳定性和职业发展空间。
企业需要建立企业的人才池，建立具有吸引力的人才招聘渠道，吸引高端人才。建立具有科学性和有效性的人才选拔机制，筛选高端人才。建立具有前瞻性和创新性的人才发展计划，为高端人才提供职业发展和培训机会。建立具有人文关怀和心理健康服务，提高高端人才的幸福感和归属感。建立人才评价机制，确保高端人才的工作稳定性和职业发展空间。在建立企业的人才池方面，企业需要注重人才的心理需求和归属感，提高人才的忠诚度和稳定性。
