如何建立企业的人才战略？
问题描述：
如何建立企业的人才战略？
回答：
柳澜
2023-05-12 06:19:54
-确定企业的人才战略目标和方向，明确高端人才的职业发展路径。
-制定具有科学性和前瞻性的人才发展计划，为高端人才提供职业发展和培训机会。
-加强人才沟通和合作机制，促进高端人才与企业的深度融合。
-提供具有人文关怀和心理健康服务，提高高端人才的幸福感和归属感。
-建立人才评估机制，确保高端人才的工作稳定性和职业发展空间。
企业需要建立企业的人才战略，确定企业的人才战略目标和方向，明确高端人才的职业发展路径。制定具有科学性和前瞻性的人才发展计划，为高端人才提供职业发展和培训机会。加强人才沟通和合作机制，促进高端人才与企业的深度融合。提供具有人文关怀和心理健康服务，提高高端人才的幸福感和归属感。建立人才评估机制，确保高端人才的工作稳定性和职业发展空间。在建立企业的人才战略方面，企业需要注重人才的心理需求和归属感，提高人才的忠诚度和稳定性。
