企业如何吸引和留住高端人才？
问题描述：
企业如何吸引和留住高端人才？
回答：
翁澜
2023-05-12 06:19:53
-提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，为人才提供物质激励。
-建立具有创新性和前瞻性的人才发展计划，为高端人才提供职业发展和培训机会。
-建立良好的人才沟通机制，加强与高端人才的沟通和合作，及时解决高端人才的问题和需求。
-提供具有人文关怀和心理健康服务，提高高端人才的幸福感和归属感。
-为高端人才提供职业发展和培训机会，提高高端人才的职业技能和综合素质。
企业需要吸引和留住高端人才，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，为人才提供物质激励。建立具有创新性和前瞻性的人才发展计划，为高端人才提供职业发展和培训机会。建立良好的人才沟通机制，加强与高端人才的沟通和合作，及时解决高端人才的问题和需求。提供具有人文关怀和心理健康服务，提高高端人才的幸福感和归属感。为高端人才提供职业发展和培训机会，提高高端人才的职业技能和综合素质。在吸引和留住高端人才方面，企业需要注重人才的心理需求和归属感，提供有吸引力的企业文化，以提高人才的忠诚度和稳定性。
