柔性人才政策内容解读
柔性人才政策:重点强调人才的柔性流动,是指各类人才在不改变国籍、户籍和身份,不改变人事关系的前提下,以智力服务为核心,突破工作地、工作单位和工作方式的限制,充分体现个人工作和单位用人自主的一种来去自由的人才流动方式。实行“柔性人才政策”的目的在于实现人才与生产要素、工作岗位的最佳结合,做到人尽其才、才尽其用。同时,坚持对人才“不求所有,但求所用”的原则,盘活现有人才,广泛吸引外来人才。
•作为科研人员,如何利用“科创人才服务平台”寻求产学研合作机会,推动科技成果产业化?
•如何通过“科创人才服务平台”获取针对性的职业技能培训资源?
•如何利用“区域科创人才服务平台”进行知识产权申报与交易?
•如何利用“区域科创人才服务平台”进行产学研合作对接?
“同世界·共北斗”第十三届中国创新创业大赛北斗应用专业赛,旨在汇聚全球青年创业者,探索北斗技术的创新应用。赛事涵盖北斗创新应用技...
意向区域: 全国