人才的内涵
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出,人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。这个人才的概念,体现了人才思想的又一次突破,是站在新的历史起点,对什么是人才的进一步丰富和完善。
《人才规划纲要》专家组成员、中国人事科学研究院院长吴江认为,这个人才概念有新的内涵,体现在三个方面:一是专业性,“具有一定的专业知识或专门技能”。二是价值性,能够进行创造性劳动,产生新增价值,对社会作出贡献。三是时代性,为体现人才的地位和作用,对“人才资源是第一资源”的重要思想作了进一步丰富,提出人才是我国经济社会发展的第一资源,是科学发展的第一动力,突出了时代性特征。也就是说,谈人才不能脱离当前全面建设小康社会、创新型国家的目标。“在外延上,人才新概念清晰界定了人才与人力资源、知识分子的关系,即人才包含在人力资源中,是人力资源中能力素质较高的部分。同时,知识分子也含在人才之中。”
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