正如媒体指出，用招商引资推动经济增长，靠的是硬邦邦的实绩，而不是假数字堆砌的泡沫。招商需要远离秀场，回归正道。为此，除了加强作风建设，抵制形式主义外，更需要从制度层面釜底抽薪，让一些地方和部门失去作秀的动力。

首先，取消招商任务指标，使之不再与干部问责和考评任用挂钩。招商是个技术活，能不能招来商，能够引多少资，需要因时因地因人而异，给招商下达计划性指标并不科学，更不能一刀切地将其作为干部考核依据。各地需要推动全民招商向专业招商理性回归，把招商交给专业部门和专业人才，让其他部门安心干好本职工作。从长远说，招商引资本身应是市场行为，政府不再赤膊上阵亲自招商，加快培育专业、高效、规范的投资中介组织，才是发展趋势。

其次，从重数字到重实效，关注招商引资的含金量。取消招商任务后，如何评价和考核招商引资工作，还需要大智慧。招商只是形式，如何让企业留下来、让市场保持健康发展才是根本问题。有关部门需要建立完善新的评价机制，不看多少企业签约，只看最终有多少项目落地；重量更要重质，关注地方是否将招商引资与去产能、去库存、补短板结合起来，真正吸引高附加值、高科技含量、低能耗、低污染的企业落户。只有这样，才能让地方政府和部门沉下心来，练好内功，栽下梧桐树，引来金凤凰。

医治招商引资“重复签约秀”的痼疾，其实并不难。其一，真正祭出契约精神，上级对下级的虚假招商问责，企业对政府招商的“信口开河”追责；其二，进一步加大政府信息的公开力度；其三，鼓励自下而上的公民参与，让“江湖骗子”不仅得不到提拔，还要承担责任。