创新亮点：

（一）全覆盖的政策体系，谋划百花齐放的人才新思路。“恺旋人才计划”是包括人才引进、人才培养、激励扶持和保障服务为一体的综合性、纲领性人才计划。计划实施的6大人才工程包括了人才引进扶持、人才培养服务、人才选拔及表彰等具体措施。其中，创新实施《技能人才百千万工程》、《大学生苗圃工程》，重点强调高技能人才与优秀大学毕业生的引进与培养。“恺旋人才计划”是仲恺高新区创新人才工作思路、健全人才政策体系、树立仲恺人才工作品牌的重要举措。

（二）创新的培养模式，打造齐头并进的人才新势头。“恺旋人才计划”以仲恺经济社会发展需求为导向，以提高创新能力、专业技术及能力素质为核心，整合培训资源，构建与经济社会发展相适应、与产业转型升级相匹配的人才培养机制。建立人才储备库，以项目带动、团队建设、学习考察、奖励推荐、人才储备等主要措施，在区重点项目和基地建设项目的立项上给予人才优先支持，鼓励和支持引进人才参加重要的国际学术交流活动，对取得重大科技成果的优秀人才表彰奖励。加大产学研合作扶持引导力度，建立以政府为主导、以行业为主体的培训平台。加强领军人物、高层次人才及高技能人才的继续教育培训规划，建立大学生培训制度，逐步构建网络化、全覆盖的人才培养模式。

（三）不断加大投入力度，激励千帆竞发的人才新景象。2013年起，仲恺高新区将每年拿出1000万作为人才专向资金，并根据财政状况逐年增加，主要用于人才的引进服、激励表彰、培训培养等工作。大力激励扶持科研开发团队，重点奖励在技术、研发、管理创新等方面作出突出贡献的创新型人才，发放各种人才津贴补助等。目前，开展拔尖人才评选、创新创业新锐年度评选活动、技能人才评比、优秀大学毕业生评选等表彰活动。这是为健全人才激励体系方面做出正确的尝试，有益于进一步在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

（四）多样化的引进渠道，拓宽广纳百川的人才新高地。一是以“请进来”和“走出去”相结合，整合区域现有资源，进一步拓宽海内外招才引智渠道，借助招商引资平台、海外招才揽才平台，在国内外重点城市、区域举行“创业引智推介会”、建立“接触仲恺”人才联络站（海外人才工作站），逐步形成全球性人才引进工作网络；二是丰富引才方式，以项目引才、园区引才、租赁引才、孵化引才、媒体引才，举办高校毕业生专场招聘会、网络招聘会和校园招聘会。三是降低引进人才限制。采用柔性引进、智力引进、特聘租赁的方式，确保引进人才（团队）不受国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动的制约。鼓励以岗位聘用、项目聘用、兼职聘用等聘（借）用的形式引进人才。

（五）全方位的服务保障，建立功能齐全的服务平台。成立了“仲恺高新区高层次人才引进服务中心”，健全各项职能，科学编制工作流程，合理设置服务功能，为人才提供规范有序、运转高效、服务便捷的服务；发挥人力资源和社会保障部门职能，在人事代理、学术交流、人才培训、考试考核、维权仲裁等方面提供服务；建立健全跟踪服务机制，为人才在创业资助、项目安排、配偶就业、子女入学等方面提供“绿色通道”服务，为人才提供优质的后勤保障。建立优秀人才跟踪服务和流失报告制度，及时了解优秀人才的思想、工作和生活动态；在培训、见习、就业指导、职介、招聘等方面为高校毕业生就业提供高效、便捷的服务。免费办理大学生创办企业各类证照、积极落实有关财税优惠政策，着力打造仲恺人才服务品牌。