企业如何优化内部人才结构?
加强员工培训和发展,提高员工综合素质建立人才评价和管理机制,激励员工发挥自己的潜力提供具有吸引力的薪酬和福利待遇,吸引和留住人才加强与员工的沟通和协作,建立良好的工作关系
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