人才数字化平台可以与传统人力资源管理相比，有哪些优势？
问题描述：
人才数字化平台可以与传统人力资源管理相比，有哪些优势？
回答：
敖岚
2023-09-04 07:01:02
人才数字化平台与传统人力资源管理相比，有以下几个优势：a.可以实现实时监控、追踪和管理，提高招聘和绩效管理的效率和质量；b.可以减少人力和时间成本，并提高员工满意度和忠诚度；c.可以数字化和自动化人力资源管理流程，提高管理效率和质量；d.可以更准确地评估和识别人才，提高人才管理和利用效率。
