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企业如何制定培训计划?
企业制定培训计划需要考虑以下几个方面:确定培训目标和内容:根据企业的需求和员工的职业发展方向,确定培训目标和内容。制定培训计划:根据培训目标和内容,制定详细的培训计划,包括培训时间、培训方式、培训资源等。评估培训效果:制定评估标准和方法,定期评估培训效果,以便及时调整和优化培训计划。
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