如何确保招聘效果和候选人质量?
企业可以通过科学的招聘流程和评估标准来确保招聘效果和候选人质量。同时,企业应该与候选人建立良好的沟通和信任关系,建立长期稳定的合作伙伴关系,加强双方的职业发展和合作机会。
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