企业如何识别和吸引柔性人才?
企业可以通过对人才的需求和特点进行分析,以及对其专业技能、工作经历、价值观等方面的了解,来识别和吸引柔性人才。同时,企业还可以加强与高校、科研机构的合作,建立柔性人才招聘渠道,以及提供多元化的职业发展机会等方式来吸引柔性人才。
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