企业如何加强自身的人才竞争力?
可以通过加强自身的人才培训、管理和监督,提高员工的专业技能和管理能力;可以通过加强与高校、科研机构的合作,建立人才合作联盟,来吸引更多的高素质人才;可以通过优化薪酬、福利和待遇等政策,提高员工的工作积极性和满意度;
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