企业如何制定和执行人才管理政策?
可以通过制定明确的人才管理政策,来规范人才的招聘、使用、考核和薪酬管理等流程;可以通过建立完善的人才评价体系,来评估员工的绩效和能力,提高员工的职业发展空间;可以通过加强与高校、科研机构的合作,建立人才合作联盟,来吸引和留住人才。
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