什么是柔性引才措施?它有哪些优点和缺点?
柔性引才措施是指企业通过灵活地引进人才,来满足自身发展需要的一种人才管理方式。它的优点包括:能够根据企业实际情况和人才需求,灵活地引进人才;能够提高企业人才素质,增强企业竞争力;能够缓解企业人才短缺问题,促进企业持续发展。它的缺点包括:可能会影响到现有人才的工作和发展;需要企业付出更多的成本,包括招聘、培训等。
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