企业如何评估柔性引才的效果?
企业可以通过人才评价和绩效评估的方式,对柔性引才工作的效果进行评估,同时注重与高层次人才建立长期稳定的关系,提高人才的忠诚度和稳定性。
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“同世界·共北斗”第十三届中国创新创业大赛北斗应用专业赛,旨在汇聚全球青年创业者,探索北斗技术的创新应用。赛事涵盖北斗创新应用技...
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