企业如何评估柔性引才的效果?
企业可以通过人才评价和绩效评估的方式,对柔性引才工作的效果进行评估,同时注重与高层次人才建立长期稳定的关系,提高人才的忠诚度和稳定性。
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意向区域: 四川-成都市 重庆-重庆市
意向区域: 全国