企业如何打破人才流动障碍？
问题描述：
企业如何打破人才流动障碍？
回答：
制定有吸引力的人才政策，包括薪酬、福利、职业晋升等方面；加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；建立透明的人才管理制度，保障人才的知情权和参与权；加强与高校和科研机构的合作，建立人才交流和合作机制。
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