企业如何保障应聘者的权益?
企业可以通过多种方式来保障应聘者的权益,比如:建立完善的招聘流程和制度,以保证招聘过程的公平和公正;建立完善的薪酬福利制度,以保障人才的薪酬和福利水平;建立有效的投诉和维权机制,以保障应聘者的权益。
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