企业如何保障员工的合法权益?
企业应当建立健全的员工权益保障制度,包括薪酬福利、劳动安全、知识产权保护等方面,保障员工的合法权益。同时,企业还需要加强与有关部门的沟通和合作,妥善处理员工反映的问题,维护企业和社会的形象和声誉。
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