企业如何加强高层次人才的队伍建设?
为高层次人才提供个性化的培训和发展计划。建立高层次人才交流平台和机制,促进高层次人才之间的交流和合作。加强高层次人才的绩效管理和考核,提高他们的工作效率和创新能力。提供多样化的福利和待遇,提高高层次人才的工作积极性和忠诚度。
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