企业如何确保高层次人才的权益保障?
建立完善的法律法规和制度,保障高层次人才的合法权益。加强与相关部门的合作和沟通,及时协调解决高层次人才的问题。建立专门的监督和评估机制,对高层次人才的服务和权益保障情况进行监测和评估。
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