高层次人才的招聘和培养有何要求?
对于高层次人才的招聘和培养,企业需要综合考虑人才的专业背景、技能水平、工作经验、创新能力等多个方面的因素。同时,企业需要注重对高层次人才的激励和奖励,提高其工作积极性和职业操守。此外,企业还需要建立完善的培训体系,为高层次人才提供多元化、全方位的培训和职业发展机会。
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