企业如何吸引和留住高层次科技人才?
企业需要制定科学的人才发展规划,建立和完善人才招聘、培养、管理和激励机制,注重人才职业发展和潜力挖掘,提供良好的工作环境和待遇,加强团队建设和人才交流,提高企业的整体竞争力和创新能力,从而吸引和留住高层次科技人才。
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